Özel sektörde 10 yıl insan kaynakları yöneticiliği, kamu sektöründe 4 yıl stratejik planlama ve eğitim koordinatörlüğü görevlerinde bulundu.

Ticaret odalarında, iş adamları derneklerinde ve diğer sivil toplum örgütlerinde toplamda 8 binin üzerinde kişiye “Kişilik ve Kurumların Kaderi”, “Yetkinlik Odaklı Performans Yönetim Kültürü”, “Takım Kültürü ve Liderlik” başlıklı eğitim ve seminerler gerçekleştirdi.

Özel bir şirkette yönetici olarak görev yapmakla birlikte işletmelere, doğru işe doğru personeli seçebilmeleri için “Personel Davranış Analizi”, “Personel Yetkinlik Analizi”, “İş Hayatında Kişilik Tipleri ve Yetkinlik Yönetimi Eğitimi” hizmeti vermektedir.

Kurumsallaşma sürecinde olan şirketlere, sivil toplum örgütlerine ve siyasi partilere insan kaynakları yönetimi alanında eğitim ve danışmanlık hizmetleri vermektedir.

Breyer State University İşletme bölümünde “Yönetim Bilimleri” alanında eğitimini tamamladı.

Preston University tarafından düzenlenen ve 12 hafta süren “İnsan Kaynakları ve Performans Yönetimi” programını tamamladı.

London Centre Of Management tarafından düzenlenen ve 5 hafta süren “İnsan Kaynakları Yönetimi ve İnsan Tanıma Sanatı” programını tamamladı.

LABA Eğitim Kurumları tarafından düzenlenen ve 5 hafta süren “Organizasyonel Gelişim ve Kurum Kültürü” programını tamamladı.

Optimum Denge Modeli ile ilgilli toplamda 6 ay süren eğitim programlarını “ODM-I, ODM-II ve ODM Aile” seviyelerinde tamamladı.

İnsan kaynakları ve yetkinlik yönetiminde kullanılan ölçme ve değerlendirme araçları ile ilgili saygın kurumlarda toplamda 60 saat süren ileri seviye “DISC Davranış Envanteri Uzmanlık” programlarını tamamladı. 20.000 envanterin üzerinde uygulama gerçekleştirdi.