Açıklama

İşletme Koçluğu, Liderlik ve Takım olarak 2 modül şeklinde kurgulanmıştır.

LİDERLİK

Tüm işletme sahipleri, şirket sahibi olmanın sorumluluğu ile birlikte gelen büyük baskıyı hissetmişlerdir. Bu baskı genellikle iş sahibinin zamanla fiziksel ve duygusal sağlığına zarar veren endişe, korku ve şüphe duygularına dönüşür.

• LD-0010 Mevcut Durum Analizi

• LD-0020 Stratejik Hedefiniz

• LD-0030 Kurumsal Karneniz

• LD-0040 Temel Liderlik Becerileri

• LD-0050 Etkin Yönetici Özellikleri

• LD-0060 Yüksek Performans Ortamı Yaratma

• LD-0070 Toplantı Yönetimi

• LD-0080 Kök Sebep Analizi

• LD-0090 Karar Verme Teknikleri

• LD-0100 İnsan Tanıma Sanatı

• LD-0110 Zaman Yönetimi

• LD-0120 Delegasyon Planı

• LD-0130 Kilit Performans Göstergeleri

• LD-0140 Yönetim Sisteminin Oluşturulması

TAKIM

İyi insanları işe almak ve sürdürmek gerçekten zor bir iştir, ancak işinizin geleceği buna bağlıdır. İş akışını organize etmek, etkin bir eğitim programı oluşturmak, sistem ve yapıyla birlikte olumlu bir çalışma kültürü oluşturmak sürdürülebilirliğin anahtarlarıdır.

• TK-0010 İş Sistemleri Modeliniz

• TK-0020 Sistem Tasarımı

• TK-0030 Organizasyon şemanız

• TK-0040 İş ve Yetkinlik Analizi

• TK-0050 Pozisyon Sözleşmeleri

• TK-0060 Çalışma Kılavuzları

• TK-0070 Kontrol Takvimi

• TK-0080 Eleman Adayları Bulma ve İşe Alma